La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas para fomentar la contratación de personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario. A través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, estas subvenciones buscan impulsar la inclusión laboral y garantizar la igualdad de oportunidades, con incentivos que pueden alcanzar hasta los 9.500 euros por contrato indefinido.
El programa cuenta con un presupuesto inicial de 211.000 euros, ampliable hasta los 600.000 euros, y se articula en tres líneas de actuación. La primera de ellas está destinada a incentivar la contratación indefinida, tanto en nuevas incorporaciones como en la conversión de contratos temporales en estables. Las ayudas parten de 5.500 euros y pueden incrementarse hasta los 7.500 euros en función del perfil del trabajador, con bonificaciones adicionales si se trata de mujeres, mayores de 45 años o colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
El segundo programa busca facilitar el paso de trabajadores desde centros especiales de empleo al mercado ordinario, promoviendo su integración plena en empresas convencionales. En este caso, las cuantías son similares a las del primer programa, con incentivos adicionales para quienes procedan de enclaves laborales.
Por último, el tercer programa contempla ayudas de hasta 1.800 euros para la adaptación de puestos de trabajo y la adquisición de equipos de protección, con el objetivo de garantizar entornos laborales accesibles y seguros.
El plazo para solicitar estas subvenciones permanecerá abierto hasta el 5 de octubre de 2026. Con esta iniciativa, la Junta refuerza su apuesta por un mercado laboral más inclusivo y diverso.