La nueva estructuración de la sociedad de aguas, permite al Ayuntamiento de Burgos sacar a concurso un total de 25 nuevas plazas que están sin cubrir de las 33 vacantes que actualmente hay en el servicio.
Aguas utilizará varias formas de contratación, la primera de ellas la plaza del responsable de Laboratorio que ha quedado desierta en 2 ocasiones pero que permite utilizar la tasa de reposición de 2021. Con la tasa de reposición de 2022 se van a sacar cuatro plazas más, 9 con la tasa de 2023 , 3 por nuevos requerimientos normativos y las 9 plazas restantes por bolsa de interinos.
La nueva estructura organizativa de la Sociedad Municipal de Aguas contempla un total de 110 trabajadores divididos en 3 departamentos, el corporativo, el económico administrativo y el técnico con 25, 18 y 64 trabajadores respectivamente además del director gerente.
Se espera que al menos las referentes a las bolsas de interinos puedan cubrirse antes de que finalice 2021 y alguna de las plazas ya están aprobadas pendientes de publicación en el BOP. Todas ellas serán mediante un concurso oposición en el que el tribunal será personal externo y constará de tres fases, todas ellas eliminatorias. Quienes superen estas tres fases optará a la plaza el que más méritos tenga.